贵州甲丁律师事务所

律所文集

• 员工提出离职，公司半年后才批复违法吗？
  【基本案情】高某原是北京龙某特信息技术有限公司的一名员工，其与公司签订了到期日为2013年3月25日的劳动合同。2015年3月22日，高某曾以生病休息为由向公司提出辞职，公司当时并...查看详情>>
  阅读395次2022-10-18 15:19
• 拒绝超时加班，被公司以不服从加班安排为由解除劳动合同
  拒绝超时加班，被公司以不服从加班安排为由解除劳动合同。这种情况下，能否要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？请看以下案例：案情简介小李于2020年9月入职某公司，双方签订了期限2年...查看详情>>
  阅读478次2022-10-18 15:14
• 公司辞退“多次迟到”的员工被判违法？
  公司辞退“多次迟到”的员工被判违法法院认为，应综合全部证据认定出勤情况公司以员工多次迟到、旷工为由将其辞退，引发劳动争议。近日，北京市第一中级人民法院审理了这起案件，二审综合全案证...查看详情>>
  阅读345次2022-10-18 15:10
• 22种各类执行措施一览表
  22类执行措施一览表适用情况执行措施法律依据金钱存款查询、冻结、划拨《民事诉讼法》第242条第一款收入扣留、提取《民事诉讼法》第243条第一款未到期的股息或红利等收益冻结、禁止到期...查看详情>>
  阅读794次2021-10-27 19:19
• 人体损伤鉴定标准一览表（2021年）
  在刑事案件以及一些治安案件办理中人体损伤情况是重要的定罪量刑（治安处罚）因素那么重伤、轻伤、轻微伤如何认定呢？本文根据《人体损伤鉴定标准》整理供大家参考~重伤一级颅脑、脊髓1.植物...查看详情>>
  阅读480次2021-10-27 19:17
• 这21种交通事故，可以通过手机快速处理
  ?互联网在线快处快赔的交通事故情形共21种。采用互联网在线快处快赔模式时，事故责任分为全部责任、同等责任和无责任三种。一方当事人具有下列事故情形的，该方当事人负事故全部责任；各方当...查看详情>>
  阅读354次2021-06-01 13:52
• 1-10级以及工伤亡赔偿标准＋比较复杂有争议的工伤认定
  工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》、各省自治区直辖市相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一至十级...查看详情>>
  阅读767次2021-06-01 13:45
• 劳动合同无效情形有哪些
  一、劳动合同无效情形有哪些无效劳动合同的常见情形1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉...查看详情>>
  阅读217次2021-06-01 13:39